BID apresenta estudo sobre produtividade na América Latina e no Caribe

O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) afirmou hoje que os baixos ganhos de produtividade são a principal razão para que as taxas de crescimento da maioria dos países da América Latina e do Caribe sejam inferiores tanto às de países desenvolvidos como de países similares na Ásia Oriental.

Esses dados estão na edição mais recente da principal publicação do BID, Desenvolvimento nas Américas. O estudo The Age of Productivity: Transforming Economies from the Bottom Up (A era da produtividade: transformando economias pela base) analisou a eficiência com que as nações estão utilizando seus recursos produtivos.

O estudo examinou os ganhos e perdas de produtividade em relação aos Estados Unidos em uma amostra de 76 países, entre eles 17 da América Latina e Caribe. O Chile foi o único país da região a aumentar sua produtividade em comparação com os Estados Unidos desde 1960. A produtividade do Brasil, o terceiro país com melhor desempenho na América Latina, declinou 2,5% quando comparada aos Estados Unidos no mesmo período.

Afastando-se da noção comum de que o crescimento da região é prejudicado pela insuficiência de investimentos, o estudo mostra que a América Latina e o Caribe poderiam acelerar fortemente seu crescimento econômico e diminuir a defasagem na renda per capita em relação às nações industrializadas por meio de políticas que promovessem um melhor uso dos recursos já existentes na economia, particularmente no setor de serviços.

Um país latino-americano típico poderia ter tido um aumento de 54% na renda per capita desde 1960 se sua produtividade tivesse crescido na mesma proporção que a do resto do mundo durante o período. A renda per capita nesse país típico seria quase o dobro se sua produtividade estivesse próxima de seu potencial total.

“As descobertas desse estudo indicam uma oportunidade única para que os países da região invistam em reformas e políticas que possam estimular a produtividade”, disse a economista do BID Carmen Pagés, que coordenou o estudo.

“A região tem um grande potencial para aumentar drasticamente o crescimento econômico e a renda per capita por meio de, por exemplo, aumento do crédito, regimes tributários mais simples e mais bem distribuídos, custos mais baixos de transporte e uma política social mais bem elaborada para reduzir o emprego informal”, acrescentou.

A produtividade também se beneficiaria fortemente de políticas orientadas ao fornecimento de bens públicos essenciais, como melhor infraestrutura e ambiente regulatório, além de medidas para estimular a inovação no setor privado, observou Pagés.

Pagés apresentou os resultados do estudo durante seminário no Rio de Janeiro na sede da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN). O encontro foi organizado pelo BID, a FIRJAN, a Fundação Getúlio Vargas e a Confederação Nacional das Indústrias.

Sindipeças e APEX-Brasil promovem ação educacional com concurso para estudantes e profissionais das áreas de design, artes gráfica...

O autor do melhor trabalho eleito por júri técnico ganhará viagem para conhecer a Automechanika, na Alemanha, e também para conhecer o mais famoso escritório de design automotivo do mundo, o estúdio da Ferrari, Pininfarina Design, em Turim, na Itália, e a melhor faculdade de design a Politecnico de Milano, em Milão, também na Itália. Os 30 melhores layouts participarão de uma exposição que será realizada, na sede do Sindipeças, que será inaugurada em novembro.

Para a escolha da capa da 2ª edição do Guia Oficial dos Fabricantes de Autopeças Brasileiros 2011, o Sindipeças e a APEX-Brasil decidiram inovar e criaram um concurso cultural para promover o desenvolvimento de trabalhos criativos realizados por estudantes e profissionais de agências de propaganda, faculdades de arquitetura, design e comunicação, escritórios de design e arquitetura, estúdios de fotografia.

O concurso cultural terá abrangência nacional e as inscrições gratuitas podem ser feitas até o dia 25 de julho no site: www.excellenceinautoparts.com/concurso, onde consta também o regulamento completo do concurso.

A divulgação do resultado dos cem trabalhos pré-selecionados, por meio de votação dos associados do Sindipeças, será realizada no site do concurso www.excellenceinautoparts.com/concurso, no dia 5 de agosto de 2010.

O júri técnico, composto por artistas plásticos, publicitários e designers, farão a escolha dos 20 trabalhos finalistas, no dia 7 de agosto de 2010, tendo como base os critérios de criatividade, originalidade e pertinência com o tema e qualidade do trabalho, tendo como foco autopeças. Os três primeiros trabalhos serão escolhidos no dia 16 de agosto no Sindipeças.

O primeiro colocado ganhará uma viagem (passagem, hospedagem e traslado) para visitar a maior feira de autopeças do mundo, a Automechanika 2010 em Frankfurt, na Alemanha, entre os dias 14 e 19 de setembro de 2010 e também para conhecer o estúdio de Design da Ferrari, Pininfarina Design, em Turim, na Itália, e uma das melhores faculdades de design do mundo, a Politecnico de Milano, em Milão, também na Itália, além receber uma quantia de US$ 1.000 em reais para despesas pessoais durante a viagem.

O segundo lugar será premiado com uma prancheta de design WACOM modelo CINTIQ 12WX, valor médio de mercado de R$ 4.500,00 e o terceiro ganhador receberá um notebook Dell modelo Vostro 1520, valor médio de mercado de R$ 2.200,00.

Segundo Theophil Jaggi, responsável pela área de feiras e eventos do Sindipeças, os interessados em participar e concorrer aos prêmios do concurso devem usar a sua criatividade para lustrar a nova capa do anuário 2011 do Guia Oficial dos Fabricantes de Autopeças Brasileiros. “A iniciativa visa dar oportunidade para que os profissionais e estudantes se familiarizem mais com setor de autopeças. As pessoas são ligadas no design dos carros, e muitas vezes, se esquecem das peças que fazem parte dos veículos”, afirma.

Sobre o Guia Oficial dos Fabricantes de Autopeças Brasileiros - Iniciativa do SINDIPEÇAS (Sindicato Nacional da Indústria de Componentes para Veículos Automotores) e da APEX-Brasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos), o Guia Oficial dos Fabricantes de Autopeças Brasileiros faz parte do Programa Excellence in Autoparts que visa implantar políticas de promoção de exportações e de investimentos do governo para aumentar a visibilidade de fabricantes brasileiros de autopeças no mercado internacional, criando um portfólio completo que facilita a divulgação e amplia as oportunidades de novos negócios, além de intensificar as ações que permitem a exposição das empresas em feiras do setor realizadas em várias partes do mundo.

O Guia Oficial dos Fabricantes de Autopeças Brasileiros terá a 2ª edição e contará com a participação de mais de 200 empresas do setor de autopeças, com tiragem de 15 mil exemplares.

Lançado em 2009, o catálogo teve um criterioso processo de distribuição que garantiu a entrega do material nas mãos dos responsáveis dos departamentos de compras, engenharia, pós-vendas, P&A, alta gerência e presidência de montadoras, indústria, órgãos públicos, feiras nacionais e internacionais, eventos do SINDIPEÇAS e consultorias. Foram mais de 13 mil exemplares distribuídos para empresas no Brasil e em 100 países e mais 2 mil serão entregues em feiras internacionais.

O site do Programa Excellence in Autoparts www.excellenceinautoparts.com possui mais informações sobre o guia e outras ações, como participação do Sindipeças em feiras internacionais do setor de autopeças.

Principais líderes internacionais da cadeia de valor da soja se reúnem no Brasil em junho

Encontro discutirá produção, processamento e consumo de soja responsável durante a V Conferência Internacional da Soja Responsável, em São Paulo

O uso de fontes sustentáveis de produção como um meio de cumprir legislações locais e regulamentações do mercado, sem deixar de atender às necessidades de consumidores exigentes, são preocupações cada vez maiores dos produtores de soja. Para discutir as oportunidades relacionadas ao assunto, a Round Table on Responsible Soy Association (RTRS), iniciativa internacional de multi-stakeholders que incentiva o uso e produção responsável da soja, realizará nos dias 9 e 10 de junho a V Conferência Internacional da Soja Responsável, no Club Transatlântico, em São Paulo-SP.

O evento terá a presença de aproximadamente 250 stakeholders e dos mais relevantes porta-vozes da cadeia de valor da soja, ambientalistas, especialistas em sustentabilidade e principais representantes do comércio. A Conferência iniciará com os discursos de Gustavo Grobocopatel, do Grupo Los Grobo (Argentina) e Chen Ying, Vice-Diretor do Departamento de Cereais e Óleos, Câmara de Comércio de importações e exportação de alimentos, produtos autóctones e derivados de animais da China (CFNA). Ambos são os principais representantes do setor em seus respectivos países.

Após os discursos, a primeira sessão do evento irá analisar os desafios para obter Soja Responsável nos setores da indústria e da sociedade civil. Para tanto, os convidados da primeira sessão serão Jason Clay, da WWF, que irá tratar das questões vinculadas à RTRS, como rastreabilidade, valores de integração (bundling) e estratégias de mercados globais; Jan Kees Vis, UNILEVER (Holanda), falará sobre gestão da sustentabilidade em cadeias globais de valor; e Ron Van Erck, da DG Transport Transport & Energy, que abordará a situação atual das energias renováveis.

Partindo da perspectiva econômica para a ambiental, Michele Morton, da Shell Internacional, irá moderar o painel sobre as metodologias disponíveis para cálculos de Gases de Efeito Estufa e sua consonância com a Diretiva de Energias Renováveis. Participarão do debate Jorge Hilbert, da INTA (Argentina); Martina Gaebler, GTZ (Alemanha); Victoria Junquera, RSB (Suíça) e Walden David, Winrock (EUA).

Paralelamente, grandes e pequenos produtores do Brasil, Argentina e Índia discutirão os resultados dos testes de campo do documento de Princípios e Critérios e os próximos passos a seguir, moderados por John Strak, Diretor de Atividades de Extensão da RTRS para a Europa. No mesmo dia, serão realizados outros dois painéis sobre forças conjuntas de diferentes setores interessados para a transformação do mercado, e as oportunidades para o setor de biocombustíveis em relação à soja na América Latina e Europa.

Abrindo as atividades do segundo dia do encontro, Leonel Mello, da Ecosegurança (Brasil), Franco Moreira, da WWF (Brasil); Yvonne Hofman, IDH (Holanda) e Gerhard Dieterle, do Banco Mundial (EUA), discursarão sobre iniciativas para promover a conservação das florestas, como a criação de um pagamento por serviços ambientais.

A última sessão será acerca do futuro das associações e mesas-redondas. Nesta, Otto Hospes, da Universidade de Wageningen (Holanda) falará sobre mesas redondas como novas formas de governabilidade sustentável, seguido de Christine Dragisic, Conservation International (EUA), que abordará a área de culturas sustentáveis e Nathan Ruby, da World Soy Foundation (EUA), discutindo as tendências nos programas de Responsabilidade Social Corporativa na indústria da soja. O encerramento será feito com um discurso final de Jerry Vergeer, da Nutreco (Holanda).

Um dos principais objetivos da Conferência será ainda aprovar a versão final do documento de Princípios e Critérios de produção de Soja Responsável, que passará por uma revisão da Assembléia Geral de Membros da RTRS, no último dia do encontro. Depois de aprovado, o modelo será lançado no mercado para produtores interessados em obter a certificação da RTRS.

Serviço

V Conferência Internacional de Soja Responsável

Local: Club Transatlântico

Endereço: Rua José Guerra, 130 - Chácara Santo Antônio

São Paulo – SP / Brasil

Data: 9/06, das 8h30 às 19h, e 10/06, das 8h30 às 13h

http://annualconference.responsiblesoy.org

Estudo do Ipea traz dados e perspectivas para o transporte aéreo no Brasil e no mundo

Estudos da série sobre infraestrutura econômica abordarão ainda telecomunicações, petróleo e gás e experiências latino-americanas. Comunicados sobre portos, ferrovias, setor elétrico, rodovias e biocombustíveis já foram divulgados.

O Instituto de Pesquisa Econômica aplicada (Ipea) apresenta, na próxima segunda-feira, 31, às 10 horas, em Brasília, o Comunicado do Ipea n° 54: Panorama e perspectivas para o transporte aéreo no Brasil e no mundo. Parte da série Eixos do Desenvolvimento Brasileiro, o estudo aborda as principais questões que estão em evidência e que devem ter destaque nos próximos anos no setor de aviação civil. Apesar de ter foco no Brasil, o Comunicado apresenta também a história e o panorama mundial para o setor.

O texto traz dados sobre a história social, econômica e institucional da aviação civil no mundo, especialmente na segunda metade do século XX, além de uma análise doméstica e internacional dos principais indicadores econômicos e financeiros das empresas. O estudo também mostra a evolução das políticas públicas para o setor e as perspectivas e cenários para diversos aspectos relacionados ao transporte aéreo no Brasil, como a infraestrutura aeroportuária e de controle de tráfego, a aviação regional e a aviação cargueira.

Farão a apresentação o diretor de Estudos e Políticas Setoriais, de Inovação, Regulação e Infraestrutura, Marcio Wohlers; a diretora de Estudos e Políticas Regionais, Urbanas e Ambientais, Liana Carleial; o coordenador de Infraestrutura Econômica, Carlos Campos; o coordenador de Desenvolvimento Urbano, Bolívar Pêgo; e o assistente de pesquisa do Programa Nacional de Pós Doutorado (PNPD) Josef Barat.

O Comunicado n° 54 será apresentado às 10 horas, no auditório do Ipea em Brasília (SBS, Quadra 1, Bloco J, Edifício BNDES, subsolo). Durante a entrevista coletiva, que será transmitida online para todo o Brasil, jornalistas terão suas perguntas respondidas pelos pesquisadores. Para participar, é necessário fazer o cadastro pelo e-mail coletiva@ipea.gov.br.

Série

O Comunicado faz parte de um conjunto amplo de estudos sobre o que tem sido chamado, dentro da instituição, de Eixos do Desenvolvimento Brasileiro: Inserção internacional soberana; Macroeconomia para o pleno emprego; Fortalecimento do Estado, das instituições e da Democracia; Infraestrutura e logística de base; Estrutura produtivo-tecnológica avançada e regionalmente articulada; Proteção social e geração de oportunidades; e Sustentabilidade ambiental.

A série nasceu de um grande projeto denominado Perspectivas do Desenvolvimento Brasileiro, que busca servir como plataforma de sistematização e reflexão sobre os desafios e as oportunidades do desenvolvimento nacional, de forma a fornecer ao Brasil o conhecimento crítico necessário à tomada de posição frente aos desafios da contemporaneidade mundial.

Os documentos sobre os eixos do desenvolvimento trazem um diagnóstico de cada campo temático, com uma análise das transformações dos setores específicos e de suas conseqüências para o País; a identificação das interfaces das políticas públicas com as questões diagnosticadas; e a apresentação das perspectivas que o setor deve enfrentar nos próximos anos, indicando diretrizes para (re)organizar a orientação e a ação governamental federal.

Comunicados

Ao todo, a coleção terá dez livros, cujos capítulos deram origem aos comunicados desta série. Estiveram envolvidas no esforço de produção dos textos cerca 230 pessoas, 113 do próprio Ipea e outras pertencentes a mais de 50 diferentes instituições, entre universidades, centros de pesquisa e órgãos de governo, entre outras.

O livro no qual o comunicado se insere trata de infraestrutura econômica, cuja função é dar apoio às atividades do setor produtivo. A melhoria da infraestrutura econômica trem impacto direto sobre as empresas e indústrias e pode ampliar a capacidade produtiva por meio de custos, tecnologias e capacidade de distribuição.

Dentro da série, ainda serão divulgados comunicados sobre ferrovias, setor elétrico, transporte aéreo, rodovias, biocombustíveis, telecomunicações e petróleo e gás e experiências latino-americanas. Cada capítulo dará origem a um comunicado do Ipea, que tem por objetivo antecipar estudos e pesquisas mais amplas conduzidas no Ipea, como é o caso da obra completa, que terá dez volumes e cerca de 9 mil páginas. O livro sobre infraestrutura econômica terá cerca de 700 páginas.

Próximos comunicados da série Eixos do Desenvolvimento Nacional:


1/6 - Perspectivas de desenvolvimento do setor de petróleo e gás no Brasil (Rio de Janeiro-RJ)
2/6 - Experiências latino-americanas em infraestrutura econômica (Brasília-DF)
7/6 - Desafios e oportunidades do setor de telecomunicações no Brasil (São Paulo-SP)

Sócrates já está no Brasil

Fonte: TVI 24

Primeiro-ministro inicia visita oficial de quatro dias ao Brasil e à Venezuela

O primeiro-ministro, José Sócrates, desembarcou esta terça-feira em São Paulo para a primeira etapa da sua visita oficial de quatro dias ao Brasil e à Venezuela.

José Sócrates, que não prestou declarações à imprensa no desembarque, terá um encontro na quinta-feira com empresários brasileiros e portugueses na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), a maior entidade empresarial do Brasil.

No encontro, o primeiro-ministro discutirá possibilidades de investimentos de empresas brasileiras em Portugal, um dos compromissos deixados pelo presidente brasileiro, Lula da Silva, na última Cimeira Luso-Brasileira, realizada no passado dia 19, em Lisboa.

Na sexta-feira, no Rio de Janeiro, José Sócrates participará da sessão de abertura do III Fórum da Aliança das Civilizações, no qual - a par de outros chefes de Governo - fará uma intervenção.

O primeiro-ministro terá também na sexta-feira um encontro de trabalho com empresários portugueses interessados em investir no Brasil.

Em Caracas, onde chegará na madrugada de sábado, Sócrates terá um encontro com o presidente venezuelano, Hugo Chávez, após o qual serão assinados acordos cujo teor será divulgado apenas no decorrer da viagem.

La Cabaña lança promoção para quem assistir aos jogos do Brasil e da Argentina no restaurante

Primeira rodada de cerveja e petisco serão por conta da casa

 

São Paulo, 26 de maio de 2010 – Assistir aos jogos do Brasil e da Argentina será mais divertido e gostoso no La Cabaña Parrilla Argentina. O chef parrillero, Oliveira, presenteará os clientes com a primeira rodada de cerveja (nacional) e o primeiro petisco do jogo, composto por linguiça toscana ou apimentada, salaminho, queijo parmesão, tomates secos e azeitonas. “Estamos com o restaurante preparado para receber os torcedores, que poderão assistir aos jogos por dois televisores LCD de 50 polegadas e um telão”, conta o parrillero.

 

O La Cabaña costuma lotar nos dias de jogos da Argentina. “Há muitos argentinos e seus descendentes em São Paulo e todos gostam de assistir aos jogos comendo pratos típicos”, explica Oliveira. Quando quem joga é a Seleção Brasileira, o público é bastante variado no La Cabaña. “Brasileiro adora uma boa carne e vem ao restaurante justamente para torcer por seu time em ‘território inimigo’, trazendo energia positiva para eliminar toda a torcida contra que é feita pelos argentinos”, brinca o parrillero, que é brasileiro.

 

A promoção é não-cumulativa com qualquer outra praticada na casa e é válida somente no horário dos jogos das seleções Brasileira e Argentina.

 

Oliveira apresenta as estrelas de seu cardápio:

 

Bife de Chorizo – Também chamado de Bife Angosto e Lombo do Boi (por ser tirado do lombo do novilho), é o mais típico corte argentino, é o contrafilé traseiro, com gordura externa. Destaca-se pelo sabor e maciez.

 

Bife Ancho – Feito com contrafilé dianteiro, bem macio, sua gordura fica entrefilada, por dentro da carne.

 

Corazon de Cuadril – O alcatra em corte especial, macio e de gordura suave.

 

Tapa de Cuadril – É a picanha nobre: peças de 1,2 kg são trazidas da Argentina, com maciez e qualidade superiores.

 

Ojo del Bife – Contrafilé dianteiro ou de costela, tem a gordura localizada no meio da peça.

 

Vacio – A fraldinha, saborosa em suas fibras longas.

 

Colita de Cuadril – O corte apresenta fibras mais resistentes, de sabor peculiar.

 

Tira de Assado – Tiras finas de costela de novilho. Um clássico!

 

Demais carnes: Carré de Cordeiro – Suculentas costeletas de cordeiro, assadas na brasa, acompanhadas de pimentão grelhado. Costilla de Cedro – Costelinhas suínas grelhadas. Frango – Peito de frango, grelhado em filetes. Bacalhau – Lombo de bacalhau, acompanhado de batata à doré e arroz provençal (feito com alho e salsa). Salmão – Filé de salmão, grelhado com alcaparras, acompanhado de berinjela grelhada.

 

Para acompanhar – O La Cabaña conta com diferentes tipos de entradas, saladas e acompanhamentos. Conta, ainda, com grande variedade de cervejas e vinhos, de procedência argentina, chilena e uruguaia, especialmente selecionados para acompanhar com perfeição os pratos da casa, e para agradar aos mais exigentes paladares. O La Cabaña dispõe de uma carta completa de bebidas, com orientação personalizada para as harmonias. Oferece também vinhos em taça (branco ou tinto).

Convite – Coletiva FEBRABAN O Setor Bancário em Números

A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) convida para a coletiva de lançamento do 20º Congresso e Exposição de Tecnologia das Instituições Financeiras, o Ciab, na próxima quinta-feira, dia 27 de maio, às 10h. Na ocasião, será apresentada a pesquisa anual “O Setor Bancário em Números”.

A pesquisa abrange áreas-chave da atividade bancária, em especial as aplicações de tecnologia, como a evolução das contas Internet Banking e outros canais de distribuição dos bancos; o investimento total em tecnologia, além de temas mais gerais, como a evolução das contas correntes e das transações bancárias.

O Ciab 2010 terá 133 empresas presentes no espaço de exposições, superando em 30% o recorde anterior (que era de 100 empresas). O evento registra um total de 21 patrocinadores contra o número de 14 em edições anteriores. Entre os principais patrocinadores estão IBM, HP, Itautec, Diebold, Perto e Serasa Experian (com o copatrocínio). A FEBRABAN espera até 16 mil visitantes, que seria também mais um recorde (o maior número anterior foi de 15 mil visitantes).

Além do tema principal (geração Y), o congresso abordará temas como Redes Sociais, Inovação, Cloud Computing e SaaS, mobilidade, segurança e prevenção a fraudes, etc. e reunirá 120 especialistas e personalidades (dos quais 15 keynote speakers internacionais) em três auditórios.

Governo brasileiro fecha acordo para produzir mais sete medicamentos no país

Com novos contratos e parcerias assinadas em 2009, o Brasil deixará de importar 21 remédios. Medida vai gerar economia de R$ 170 milhões anuais à Saúde, aproximadamente

A indústria brasileira começará a fabricar sete novos medicamentos a partir de parcerias entre empresas públicas e privadas promovidas pelo Ministério da Saúde. Os acordos, que serão assinados nesta terça-feira (25), em São Paulo, preveem também reforço na produção nacional do contraceptivo DIU. Com os novos compromissos, o número de remédios que deixarão de ser importados pelo Brasil chega a 21 – o que gera economia de, aproximadamente, R$ 170 milhões ao ano para o governo federal. Em novembro de 2009, o Ministério havia fechado outras nove parcerias. 

Os produtos – 21 medicamentos e o DIU – são oferecidos gratuitamente à população pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A compra deles custa, em média, R$ 850 milhões ao ano. Com o início da produção nacional, a despesa total será 20% menor aproximadamente. Os remédios que serão produzidos no país são utilizados no tratamento de Alzheimer, aids, osteosporose, tuberculose, hemofilia e asma, além de imunossupressores (para pacientes submetidos a transplantes).

“São parcerias importantes porque aproximam empresas privadas de produção de farmoquímicos a laboratórios públicos para a sua formulação final. Respondem ao conjunto de prioridades e preocupações do ponto de vista de saúde pública”, afirma o ministro José Gomes Temporão, que ressalta ainda o impacto da iniciativa na redução de custos para o sistema de saúde.

Temporão participou da cerimônia de assinatura dos novos termos de compromissos nesta terça-feira (25) durante a 17ª Feira Internacional de Produtos, Equipamentos, Serviços e Tecnologia para Hospitais, Laboratórios, Clínicas e Consultórios (Feira Hospitalar 2010). O encontro segue até o dia 28 de maio e reúne empresários brasileiros do setor de saúde. Na ocasião, o ministro também apresentou a atualização da Portaria Nº 978 de 2008, que define a lista de produtos considerados estratégicos para o SUS, prioritários para investimento.

INCENTIVO À INDÚSTRIA – Para o governo federal, as parcerias entre as empresas públicas e privadas fortalecem o setor de saúde. “Esta é uma forma de o governo federal incentivar a indústria nacional de medicamentos e reduzir a dependência do exterior, além de tornar o produto mais acessível à população”, destacou o ministro Temporão.

Os termos de compromisso estabelecem a transferência de tecnologia para a fabricação dos 22 produtos e envolvem oito instituições públicas e 13 privadas. Neste ano, pelo menos cinco medicamentos já começam a ser fabricados. A previsão é que, no segundo semestre de 2010, os laboratórios façam as primeiras entregas do Tenofovir, para tratamento de aids, do Tracrolimos, usado por pacientes que passaram por transplantes, e de três anti-psicóticos - Clozapina, Olanzapina e Quetiapina.

Além de impulsionar a indústria nacional, as parcerias são uma estratégia do Ministério da Saúde para fortalecer os 19 laboratórios públicos do país. O governo federal investiu R$ 500 milhões na recuperação e modernização deles entre 2003 e 2010. Muitos laboratórios estavam parados e o recurso foi utilizado em reformas, aquisição de equipamentos e ampliações.

Essas instituições produzem 30 dos 89 fármacos comprados diretamente pelo Ministério para distribuir aos estados e ao Distrito Federal. São medicamentos destinados ao tratamento das doenças conhecidas como “negligenciadas” – que atingem um grande número de pessoas, sobretudo de baixa renda. Além disso, produzem os medicamentos nacionais fornecidos no programa de HIV/AIDS.

Os avanços nas negociações entre as empresas e na produção dos remédios serão acompanhados por um grupo de trabalho criado pelo Ministério da Saúde em abril deste ano, do qual participam a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, que é responsável pelo registro dos medicamentos no país.

PRODUTOS ESTRATÉGICOS - As ações do governo federal voltadas ao fortalecimento do setor de saúde e para tornar o Brasil mais independente de importações têm sido debatidas no GECIS (Grupo Executivo do Complexo Industrial da Saúde), que conta com a participação de diferentes ministérios, órgãos públicos e 22 representantes da sociedade civil. O GECIS está reunido durante a Feira Hospitalar 2010 e acompanhou a assinatura dos termos de compromissos entre as empresas e o Ministério da Saúde.

Na ocasião, o Ministério da Saúde apresentou a atualização da lista de produtos estratégicos para o SUS publicada na Portaria Nº 978 de 2008. A primeira versão da portaria já previa a revisão a cada dois anos. “Essa lista é importante para sinalizar ao setor produtivo e aos órgãos de fomento de pesquisa quais são os produtos médicos que atendem aos programas do SUS e que são utilizados no tratamento de doenças que atingem um grande número de pessoas”, destaca o ministro José Gomes Temporão.

Em relação aos medicamentos, foram incluídos na lista produtos cujo custo de compra seja superior a R$ 10 milhões, com protocolos clínicos novos e adquiridos diretamente pelo Ministério da Saúde. É o caso do Darunavir, Entecavir, Praziquantel e Antimoniato de meglumina, remédios para o tratamento de aids, hepatite B, esquistossomose e leishmaniose, respectivamente. Permanecem na lista aqueles destinados ao tratamento de doenças negligenciadas, doenças crônicas, antirretrovirais e de alto valor tecnológico.

Essa mesma lógica foi utilizada na lista de equipamentos e dispositivos para o diagnóstico de doenças. Contudo, nesse caso, considerou-se ainda o uso desses produtos em programas do Ministério da Saúde, como Saúde da Mulher, Saúde do Homem e Saúde da Pessoa com Deficiência.

Entraram na lista, por exemplo, aparelhos auditivos e para implante coclear, conhecido como ouvido biônico por devolver a audição de pessoas surdas. Na lista de materiais para diagnóstico de doenças entraram produtos que ajudam a determinar o laudo das doenças negligenciadas, como tuberculose, dengue, malária, além de hepatites e aids.

Nuevo blog de Chávez se acerca a las 50 mil visitas en tan sólo ocho horas

El sitio web www.chavez.org.ve, creado para atender a los ciudadanos que desean comunicarse con el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, a través de Internet, logró en su primer día de creado 48 mil 927 visitas provenientes de Venezuela y de otros países.

Estos datos fueron aportados por el ministro del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia, Tareck El Aissami, durante una entrevista en el programa Dando y Dando que transmite Venezolana de Televisión.

El Aissami explicó que el conteo de las visitas se inició a las 10:00 de la mañana y culminó a las 5:00 de la tarde de este martes 25 de mayo, primer día de funcionamiento del sitio web, el cual servirá para canalizar las solicitudes, planteamientos, saludos e ideas de quienes allí ingresen para interactuar con el jefe de Estado.

Agregó que al visitar el sitio www.chavez.org.ve se dará garantía de respuesta al usuario, además se mantendrán en privado los datos que allí se aporten.

“Al registrarse se solicitará un número celular para validar los datos, luego allí recibirá un código que deberá ingresar en la web y que será condición para el registro”, acotó.

La creación del nuevo blog de Hugo Chávez es la continuación de su cuenta en Twitter, @chavezcandanga, que ya cuenta con más de 430 mil seguidores en menos de un mes de abierta. Ahora con este portal se abre otra puerta para que el pueblo dé a conocer los problemas de su comunidad y pueda hacerle seguimiento a las soluciones aplicadas a cada caso.

El sitio oficial del Mandatario Nacional es www.chavez.org.ve y compilará diversidad de información para el conocimiento de todos los ciudadanos. Adicionalmente, se tendrá disponibilidad a textos como Chávez de puño y letra, las líneas de Chávez, discursos, noticias, Aló, Presidente, artículos y las reflexiones de Fidel Castro, además de la presencia del 'Muro del pueblo', apartado en el que se dejarán mensajes y sugerencias al Presidente.

El Aissami destacó que el “Muro del pueblo” se podrán plantear peticiones e inquietudes que serán manejadas con absoluta confidencialidad para dar una respuesta oportuna.

Apuntó que han priorizado las respuestas a las personas que plantean problemas de salud, mientras que el resto de los casos serán atendidos según el tipo de necesidad.

Especialistas no comportamento social discutem os desafios para a imagem do plástico

Nos dias de hoje, a postura das pessoas em relação aos plásticos é controversa. Se perguntarmos aleatoriamente a qualquer pessoa na rua se o plástico polui, certamente a resposta será “sim”. Mas é curioso também notar que estas mesmas pessoas consomem produtos que levam plásticos em sua composição ou embalagem sem se dar conta.

Apesar de não notarmos, o plástico está presente em vários segmentos importantes para nossas vidas, como saneamento básico, área médica, agricultura, indústrias alimentícias, automobilística, eletrodomésticos e eletrônicos, entre tantos outros. Porém, a falta de educação das pessoas, somada à ausência de uma política em relação ao uso e descarte correto dos produtos plásticos acabam por deixá-lo numa situação de vilão do meio ambiente.  

O setor plástico, no Brasil e no mundo, passa por uma fase crítica. De um lado, o vertiginoso crescimento das aplicações do produto. Do outro, as críticas e ataques de ambientalistas, muitas vezes carregados de alarmismos e carentes de fundamentos técnicos atingem a população, o poder público e acabam gerando percepções equivocadas sobre a relação dos plásticos com o ambiente.

Diante deste cenário, a Definição Eventos reuniu um conjunto de profissionais fora do setor plástico, porém, conhecedores de diferentes aspectos do comportamento social, capazes de apontar os riscos e as oportunidades para a indústria do plástico garantir seu futuro. Esses profissionais estarão presentes no Encontro Internacional Plásticos – Imagem e Desafios, que acontecerá no dia 27 de maio, em São Paulo.  

O diretor do Instituto Análise, Alberto Carlos de Almeida, especializado em estudos de dados para o entendimento do mercado, é um dos convidados do evento, que abordará “as formas como a sociedade absorve e reage ao debate de cunho ambientalista”. Almeida é sociólogo, autor do livro “A Cabeça do Brasileiro”, uma radiografia recente da mentalidade da população adulta do País, do brasileiro e do consumidor.

A professora de psicologia econômica, Vera Rita de Mello Ferreira, vai abordar “o poder da influência do emocional sobre as decisões econômicas” e o que faz a população se sensibilizar com argumentos discutíveis, sem maiores questionamentos, fazendo deles quase que verdades absolutas.

Outro convidado do evento, o publicitário e sócio da agência Age, Carlos Domingos, discutirá o “peso do marketing verde e seus apelos junto ao consumidor”. O executivo é autor do livro “Oportunidades Disfarçadas”, um tributo ao empreendedorismo, através de cases de negócios bem sucedidos sob condições adversas.

O evento contará também com a presença do coordenador da Secretaria Estadual de Meio Ambiente, Casemiro Tércio Carvalho, falará sobre a regulamentação da política estadual de São Paulo de resíduos sólidos.

A principal atração do encontro será o presidente da Society of Plastics Industry, Bill Carteaux, que vai mostrar ao Brasil, em primeira mão, a campanha publicitária da indústria plástica dos EUA, que recebeu investimentos de US$ 15 milhões e tem como foco principal a internet e as redes sociais, tendo como público-alvo jovens de 14 a 28 anos, conhecida como geração Y. Este público está sintonizado e familiarizado com as redes sociais, impacientes e pouco chegados à leitura em papel. Os pregadores do desenvolvimento sustentável logo perceberam esse filão, afinal é um público largamente consumidor e de mentalidade ainda em formação.

Essa geração está acostumada com as linguagens utilizadas no Twitter e Facebook. Manchetes divulgadas nestas redes sociais como “garrafas plásticas que bóiam nos rios ou as sacolas plásticas são responsáveis pela poluição do meio ambiente” são compreendidas de imediato. Para a geração Y, o fato da garrafa ou da sacola terem sido descartadas inadequadamente é insignificante, o que prevalece é a denúncia e não os detalhes.

Para os organizadores do evento, esta será uma oportunidade única para a indústria do plástico se munir de informações para estreitar a comunicação com a sociedade sobre a sustentabilidade do produto. “A indústria precisa ampliar seu canal de comunicação com a sociedade para mostrar seu importante papel na melhoria da qualidade de vida das pessoas”, afirma Helio Helman, jornalista e diretor da Definição Eventos.

Brasília recebe feira do setor de postos e conveniências

 Brasí­lia sediará entre os dias 3 e 5 de agosto de 2010 a Feira Internacional de Postos de Serviços, Equipamentos, Lojas de Conveniência & Food Service, o maior e mais importante evento do setor. A feira acontecerá no Centro de Convenções Ulysses Guimarães e reunirá proprietários de postos de serviços e lojas de conveniência das mais variadas regiões do Brasil, empresas de equipamentos para postos e grandes distribuidoras. O evento é organizado pela Fagga | GL eventos e são esperadas 4 mil pessoas nos três dias de evento.

Paralelo ao evento será realizado o VI Fórum de Postos de Serviços, Equipamentos, Lojas de Conveniência & Food Service, com uma palestra e três painéis sobre temas atuais da área.

Centro Cultural Banco do Brasil apresenta o clássico ‘Se Minha Cama Voasse’

A exibição de um clássico dos estúdios Disney vai deixar o dia 30 de maio ainda mais familiar: no último domingo deste mês, o Dia da Família, programa do Centro Cultural Banco do Brasil São Paulo, apresenta o filme Se Minha Cama Voasse, trazendo um mundo de novidades para os pequenos e enchendo o cinema de nostalgia ao resgatar a infância dos papais e das mamães.

Produzido em 1971, Se Minha Cama Voasse é uma mistura fascinante de imagens reais com animação e apresentará à garotada personagens já conhecidos pelos pais. Eglantine Price, uma encantadora aprendiz de feiticeira, se vê responsável por três crianças sapecas e em meio a um turbilhão de acontecimentos recebe uma carta de seu professor, que decide encerrar o curso de bruxaria por correspondência faltando a última lição – justamente a que Eglantine deseja conhecer desesperadamente!

Com a ajuda das crianças, ela viaja à procura do professor, da folha perdida do livro que contém a última lição e de um amuleto mágico. E o meio de transporte é uma cama voadora com maçanetas mágicas que abrem as portas para uma aventura fantástica atrás da outra! O filme ganhou o Oscar de Efeitos Especiais e leva o público a uma viagem pela terra, pelo ar e pelo mar, além de apresentar números musicais que vão encantar pais e filhos.

Antes do filme, o anfitrião é o colorido e divertido palhaço Koringa, que recepciona a criançada na pracinha com livros, gibis, gangorras e pranchas de equilíbrio montada em frente ao CCBB. Cordas, amarelinha e bolas também fazem a alegria da garotada antes do início da sessão, para aproveitar o clima calminho do centro de São Paulo no domingo.

Para garantir diversão antes, durante e depois da sessão, Daniel Warren foi escalado para comandar a oficina que acontece depois do filme e todos – inspirados pelo filme –poderão personalizar um travesseiro para ter sonhos mágicos e especiais! A edição de maio do Dia da Família também foi pensada sob o tema ‘No Ar’, que será, ainda, o mote do próximo mês com o filme Tinker Bell e a busca do tesouro perdido.

O Dia da Família prossegue no CCBB durante o ano, sempre com uma programação diferenciada. Mais informações no site www.bb.com.br/cultura.

Anvisa, Sebrae e ABDI qualificam fabricantes de produtos médicos

Brasília (DF), 24.5.2010 - Começa nesta semana uma série de ações de orientação aos fabricantes de equipamentos médicos e hospitalares. Entre as atividades que a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) vai iniciar durante a  17ª  edição da Feira Hospitalar, em São Paulo (SP), estão o lançamento de manuais para o setor produtivo e a promoção de cursos.

A iniciativa da Anvisa, em parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e o Sebrae, tem por objetivo facilitar o entendimento do setor acerca das exigências legais e operacionais para fabricação, registro e comercialização.

 “Hoje cerca de 85% dos processos de registro desses produtos recebem pelo menos uma exigência por estarem mal-instruídos, o que gera retrabalho e demora. Queremos reduzir esse número por meio de informação e capacitação para o setor”, explica o diretor da Anvisa, Dirceu Barbano.  Para o diretor da ABDI, Clayton Campanhola, há uma lacuna de informação no setor. “Muitos fabricantes ainda desconhecem normas ou não aderiram aos procedimentos técnicos para o registro”, aponta.

Acordo de cooperação

As atividades voltadas para o setor de equipamentos médicos e hospitalares constituem o primeiro resultado de uma parceria mais abrangente entre as três instituições, que será oficializada com o lançamento de um acordo de cooperação durante a Feira Hospitalar.

A cooperação também prevê ações em outras áreas de regulação, no âmbito das políticas de saúde, ciência e tecnologia e desenvolvimento industrial, e em especial da Política de Desenvolvimento Produtivo (PDP) do Programa Mais Saúde, além de iniciativas de apoio às micro e pequenas empresas, com vistas ao desenvolvimento do Complexo Produtivo da Saúde.

Serviço:

Lançamento de manuais e acordo de cooperação Anvisa/ABDI / Sebrae

Data: 25 de maio de 2010

Horário: 15h

Local: Feira Hospitalar 2010- Auditório Hortoflorestal do Expo Center Norte- São Paulo (SP)

Seminário internacional discute Economia Criativa na sede do BNDES

Ao lado do BNDES e Prefeitura do Rio de Janeiro, Instituto Nacional de Moda e Design (IN-MOD) vai agrupar setores das iniciativas públicas e privadas para debater sob novos paradigmas de desenvolvimento

O IN-MOD – Instituto Nacional da Moda e Design realiza, de 25 e 26 de maio, na sede do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no Rio de Janeiro, o seminário de Economia Criativa que visa a troca de experiências e pontos de vista entre protagonistas relevantes do mundo corporativo e político, da moda, do design, das artes e indústrias relacionadas. O evento está formatado para ocorrer nos dias 25 e 26 de maio como seminário aberto ao público, já nos dias 27, 28 e 29/5, será composto por encontros reservados.

A temática dessa edição da Economia Criativa – “Intangível e Inovação, o I do Desenvolvimento” – é pautada nessa que é a época de transição de uma vida organizada em torno de recursos materiais, tangíveis, para uma era cujo dinamismo está nos recursos imateriais, intangíveis. Cultura, conhecimento e criatividade são recursos infinitos, elásticos e abundantes em países como o Brasil, com sua diversidade. A importância dos intangíveis fica clara quando se constata que, em média, 75% do valor de um produto é dado hoje por ativos intangíveis, que também representam a maior parte do valor das empresas.

O objetivo das ações do IN-MOD, no que diz respeito aos eventos de Economia Criativa, é o de promover a construção de uma visão que possa pautar e convergir esforços públicos e privados em torno de um planejamento de médio e longo prazo para a moda e o design brasileiros, fazendo do Calendário Oficial da Moda Brasileira uma plataforma de comunicação e conteúdo, que tem a obrigação de propor novos olhares, como conector de diversas redes na promoção da criatividade e da identidade como vantagem competitiva para o Brasil.

Nomes como Luciano Coutinho, Presidente do BNDES, John Howkins, BOP Consultants, UK; Sérgio Besserman Vianna, Assessor Especial e presidente para o Desenvolvimento Sustentável, Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro; JordiPardo, Laboratório de Desenvolvimento, Barcelona Media (ESP); Graça Cabral, Vice Presidente do IN-MODE Diretora das Relações Institucionais da Luminosidade, produtora do São Paulo Fashion Weeke Fashion Rio; AndréUrani, Diretor Executivo do Instituto de Estudos do Trabalho e Sociedade (IETS), entre outros, estarão presentes na ocasião do seminário e nos debates que serão realizados no evento, tudo visando o desenvolvimento de idéias e práticas inovadoras ligadas à Economia Criativa, que hoje, segundo a ONU, é um setor estratégico, responsável por 10% do PIB mundial.

Caixa lança edital para primeira agência-barco do Brasil

Inicialmente, a unidade atenderá municípios da Bacia Amazônica com 253 mil habitantes e área maior que Portugal

A Caixa Econômica Federal lançou edital de licitação para contratação da primeira agência-barco do Brasil, nesta segunda (24), em Manaus (AM). O objetivo da CAIXA é fornecer atendimento às populações ribeirinhas que vivem nos municípios da Bacia Amazônica, para ampliar as opções de prestação de serviços, promover o desenvolvimento socioeconômico e a inclusão bancária.

O projeto piloto da agência-barco da CAIXA atenderá no Rio Solimões, no trecho Manaus-Coari. A escolha da região para a prática do piloto se deu pela quantidade de municípios e população envolvida.

A área que será atendida abrange os municípios de Iranduba, Manaquiri, Manacapuru, Anamã, Beruri, Anori, Codajás e Coari e tem uma população de 253 mil habitantes, segundo estimativa do IBGE. A área somada dos municípios é de 124 mil metros quadrados e é maior que os estados de Pernambuco e Sergipe juntos e 30% maior que Portugal.

Segundo o superintendente nacional de Contratação da CAIXA, Paulo Roberto dos Santos, “a agência-barco é uma inovação em logística, que agrega serviços integrados a conceitos tecnológicos e de responsabilidade socioambiental ao desenvolvimento da região, servindo às pessoas e às suas comunidades”.  

O barco, que funcionará como agência da CAIXA, oferecerá os serviços de abertura de contas, atendimentos sociais (PIS, FGTS, Seguro Desemprego, CPF, Benefícios Sociais), habitação de interesse social, além de micro crédito produtivo orientado e produtos como Construcard CAIXA e crédito por consignação.

A agência-barco também poderá viabilizar o suporte a ações de promoção à saúde, educacionais e de proteção ambiental, em especial das bacias hidrográficas, reforçando o papel da CAIXA como empresa social e economicamente responsável.

Além da rota da primeira agência-barco, a CAIXA já diagnosticou 15 calhas de rios, distribuídas nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Pará, Rondônia e Roraima.

Estiveram presentes no evento os superintendentes nacionais da CAIXA de Gestão Estratégica de Atendimento, Edmilson Gama da Silva, de Atendimento para a Região Norte, Milena Vieira Pinheiro, de Contratação, Paulo Roberto dos Santos e de Desenvolvimento Empresarial, José Durval Fernandes Reis.

Edital de Licitação

O edital, publicado hoje (24) no Diário Oficial da União, prevê o fornecimento de serviços de navegação por embarcação com capacidade para 65 pessoas, com toda a infraestrutura naval, incluindo energia, iluminação, comunicações, ar condicionado e serviços de limpeza, copa, cozinha e de tripulação e manutenção do barco.

A agência-barco deverá ter serviços e soluções de segurança, vigilância armada, sistema de monitoramento de imagens, controle de acesso e sistema de localização/rastreamento.

A embarcação contará com recursos de acessibilidade para pessoas com necessidades especiais, idosos, gestantes ou com mobilidade reduzida. A agência-barco também terá separação de lixo para reciclagem, separação de lixo seco e hospitalar gerado pelo atendimento médico e odontológico para a população ribeirinha, sistema de tratamento de efluentes de esgoto e casco pintado com tinta não poluente.

A licitação tem sessão marcada para o dia 17/06/2010, na modalidade de pregão eletrônico. Mais informações podem ser obtidas no portal de compras da CAIXA, no endereço www.caixa.gov.br.

Desenvolvimento de Comunidades Tradicionais

Para suprir as carências de atendimento de populações tradicionais, a CAIXA, frequentemente,  mobiliza equipes para diversas ações empreendidas (cadastramento de cartão/senha, CPF, PIS, FGTS e pagamento de benefícios).

Ante o desafio da CAIXA de disponibilizar alternativas de atendimento em todos os municípios do Brasil, se insere a proposta da Agência-Barco, o que se configura como oportunidade para inclusão social, bancária, além de fomentar o desenvolvimento sustentável das populações ribeirinhas.

Para melhorar os efeitos dos projetos e programas públicos para esses grupos, o governo federal, pelo decreto presidencial 6.040, de 07/02/07, instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável dos Povos e Comunidades Tradicionais. A implementação dessa política representa um esforço governamental para adequação de programas e políticas já existentes às realidades particulares.

As áreas rurais brasileiras são o principal habitat das comunidades tradicionais, com população estimada em 4,5 milhões de habitantes que ocupam um quarto do território nacional.

As comunidades tradicionais são representadas por segmentos como indígenas, ribeirinhos, seringueiros, quebradeiras de coco babaçu, quilombolas, pantaneiros e castanheiros.

A maioria das comunidades ribeirinhas na Região Norte vive em pequenas cidades e, na maioria das vezes, em pequenos agrupamentos. Geralmente afastadas dos centros urbanos e localizadas de forma esparsa, essas comunidades se deslocam, por meio de rios e igarapés, por horas ou mesmo dias para ter acesso aos serviços e políticas públicas nas sedes dos municípios.

O relatório sobre o desenvolvimento humano no Brasil, apresentado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD, sintetiza as disparidades existentes no País, trazendo à tona indicadores de IDH bem menores para as regiões Norte e Nordeste, especialmente nas áreas rurais.

Trabalho em equipe é fundamental

Especialistas explicam como é possivel atuar em grupo com eficiência
Por Lilian Burgardt

 Dez entre dez especialistas garantem: "o profissional do futuro deve, sobretudo, saber trabalhar em equipe". Ter bom relacionamento com os colegas, saber ouvir, opinar e discutir idéias, são características de quem possui esse talento. Quem está no mercado de trabalho já há algum tempo sabe que, ainda que surjam conflitos, duas cabeças pensam melhor do que uma. Mas quem nunca pensou que preferia trabalhar sozinho porque centralizando o trabalho em si "a coisa andaria melhor"?

Há uma explicação para esse receio em relação ao trabalho em equipe. Desde os tempos da escola, quando o professor mandava a turma se dividir em grupos para executar uma tarefa, os alunos aprendiam como é difícil lidar com idéias distintas e, muitas vezes, com a falta de comprometimento dos colegas. Da escola para frente, uma sucessão de experiências ruins relacionadas ao tema trabalho em equipe é que podem causar restrições ao coletivo. Mesmo os seminários durante a faculdade e até o trabalho de conclusão de curso da graduação. O individualismo, por sua vez, está com os dias contados no atual mercado de trabalho. Tanto é que consultores de carreira são taxativos: se você quiser sobreviver no meio corporativo terá de aprender a lidar e trabalhar com os outros.

A primeira coisa que você precisa saber para se dar bem numa empresa que prioriza o coletivo é fazer uma distinção clara do que é trabalho em grupo e trabalho em equipe.
"Equipe quer dizer comprometimento. Trata-se de um grupo de pessoas com um objetivo comum que batalham por sua conquista e respeitam as características e competências individuais de cada um. Um não se sobrepõe ao outro. Trabalham em conjunto, aproveitam o que cada um tem a oferecer, ao contrário do que acontece em um grupo sem foco, sem objetivo", explica a psicóloga e consultora Suzy Fleury. 
A especialista é do time que acredita que cada indivíduo tem algo a oferecer para transformar um grupo numa equipe de sucesso. O segredo, segundo ela, é aproveitar tais competências individuais para obter um bom resultado coletivo. 

Fã assumida da metodologia utilizada pelo técnico da seleção brasileira de vôlei masculino, Bernardinho, a psicóloga defende que uma equipe, assim como um grande time, não se faz só de estrelas, mas de indivíduos de diferentes qualidades que, em conjunto, obtêm sucesso. Não é à toa que, há anos, o treinador conquista títulos no esporte por saber estimular esse potencial em cada jogar em prol de um objetivo comum. "Em seu livro, 'Transformando suor em Ouro', Bernardinho destaca que essa é a receita para levar um grupo ao topo do podium. No vôlei, com exceção do saque, todas as ações são coletivas. Por essa razão, é preciso estimular o grupo a aproveitar as competências de cada um dos integrantes", lembra Suzy. 

Para a psicóloga, os grandes realizadores dotados de sabedoria sabem que a força do time vem do indivíduo. Por que, então, nas empresas, os projetos que demandam troca de idéias de uma equipe tendem a ser um fracasso? Segundo Suzy, o principal erro do universo corporativo é anular a força do indivíduo quando ele faz parte de um projeto. "Os colaboradores são águias de um projeto. Eles precisam ser tratados como peças determinantes, verdadeiros atores, e não meros coadjuvantes num processo maior que exige envolvimento, cooperação e determinação para atingir resultados", explica. Segundo ela, para atingir metas, cabe ao gestor de uma equipe identificar o potencial de cada indivíduo e estimulá-lo. 

Além da ação do gestor, também cabe aos membros da equipe identificar se alguns pontos determinantes para o sucesso do trabalho coletivo estão presentes no dia-a-dia. Para facilitar este trabalho ela criou um check-list básico com aquilo que ela considera necessário para garantir a sustentabilidade e excelência num projeto tocado a mais de quatro mãos. 

O que você pode fazer pela equipe

"O dia-a-dia do grupo que quer se tornar uma equipe deve ser orientado por quatro princípios básicos: união, disciplina, trabalho e profissionalismo. Sem isso, não há como obter sucesso", afirma Suzy. Como, porém, vencer os pequenos obstáculos que se sobrepõem ao trabalho? O medo de ser passado para trás pelo colega, a disputa por dar a palavra final, a falha crônica de comunicação que gera intrigas e discussões...

O especialista comportamental, Jô Furlan, diz que não há receita milagrosa a não ser baixar a guarda e superar o medo e a desconfiança para dar chance do trabalho dar certo. É claro que estabelecer uma relação de confiança num ambiente competitivo em que pessoas disputam espaço, visibilidade e, sobretudo, reconhecimento, impede muitos profissionais de olharem o outro como parceiro. Para ele, é inevitável que dois ou três candidatos se sobressaiam num time, mas isso não deve ser encarado como negativo pelos demais porque, quando o trabalho é bem feito, todos são diretamente beneficiados e dentro deste processo, cada um tem o seu valor. "Duas pessoas não ocupam o mesmo lugar no espaço. Se houver alguém na empresa que faz o mesmo trabalho tão bem quanto você, um dos dois está sobrando. Por isso, é indispensável pensar em cooperação. A cada hora alguém tem sua contribuição individual reconhecida", diz ele.

Seguindo este raciocínio, é fundamental para o sucesso que os membros da equipe sejam flexíveis e aceitem a opinião dos outros. "Parece bobagem, mas 90% dos profissionais não recebem uma crítica de maneira construtiva. Encaram uma negativa em relação a uma idéia ou a um projeto como um boicote pessoal", critica Furlan. Ele lembra que naturalmente as pessoas tendem a se aproximar daquelas com as quais têm afinidades, no universo corporativo, no entanto, é preciso diversidade, especialmente quando se trata de um projeto que implica em riscos para a empresa. "As pessoas precisam parar de achar que bom é aquele que concorda comigo. Quem tem uma opinião contrária e consistente deve ser ouvido com atenção, não encarado como inimigo. Muitas vezes, uma crítica construtiva poderia ter salvado um projeto que não deu certo", afirma ele.

Quem tem um perfil contestador, porém, precisa saber até onde pode ir com sua crítica, avaliação negativa ou seu questionamento sobre a validade de uma idéia. "Tem muita gente aí que se diz sincero porque fala o que pensa. Eu discordo totalmente disso, acho que sinceridade é uma coisa, falta de educação é outra. Falar o que pensa de maneira agressiva, doa a quem doer, só vai colocá-lo numa posição desconfortável perante os colegas e, mais, dar margem para que receba críticas tão ferozes quanto aquelas que fez", alerta Furlan. 

O embate verbal pode ser responsável pela quebra de confiança e pela geração de conflitos, em alguns casos, até irremediáveis. O especialista em Recursos Humanos e Comunicação Verbal, Reinaldo Passadori, lembra como somos resistentes a aceitar idéias diferentes das que foram sugeridas por nós mesmos e, com isso, como tentamos, a todo o momento, mostrar que somos capazes de ter uma sacada genial impondo um discurso ao colega. Quando essa idéia não sai do papel, levamos adiante um sentimento de revanchismo, algo como: "Puxa, na próxima reunião eu vou ter a idéia do século". O que muita gente esquece é que cada indivíduo tem essa percepção e, caso as idéias tenham sido discutidas neste clima, não haverá comunicação eficiente que resolva. "Não adianta ser afoito, falar demais ou passar por cima do outro. É preciso criar uma condição de interatividade para que todos possam expor suas idéias", acredita.

E haja paciência para aceitar os mais eufóricos quando tudo que se precisa numa reunião é sossego para assentar as idéias. Nessa hora, uma dose de bom-senso ajuda muito a moderar a situação para que todos possam ouvir atentamente o que cada indivíduo tem a dizer. Aí, entra outra característica indispensável para o trabalho em equipe dar certo: maturidade para administrar conflitos. Para Passadori, alguém precisa assumir o papel de apaziguador da turma e colocar ordem no trabalho quando se está andando em círculos. 

Uma vez organizadas as idéias, é hora de definir os papéis. Cada indivíduo precisa ter sua responsabilidade dentro do grupo. A verdade é que no dia-a-dia poucos carregam o piano, mas se todo mundo fizesse sua parte o piano seria leve e ninguém ficaria sobrecarregado. Na opinião de Passadori, há duas situações que devem ser observadas neste quesito: o colega centralizador e o bon vivant. Tanto um como o outro prejudicam o trabalho em equipe, pois sobrecarregam um dos lados da balança. "Tem gente que não foi forjada para o trabalho duro, gosta de moleza, mas têm pessoas que simplesmente não delegam porque não confiam nos outros ou têm medo de perder espaço", acredita. 

Na opinião do especialista, outro aspecto fundamental para o sucesso do trabalho em equipe é manter o bom-humor. Para ele, gente que trabalha de cara feia, carrancuda e sisuda só perde a oportunidade de levar a vida de uma maneira mais leve e saudável. "Tem gente que entra no escritório e se transforma em um ser humano mal-humorado. Como se o trabalho em si não fosse prazeroso. As pessoas precisam aprender que o prazer está na caminhada e não na chegada e que um sorriso desarma qualquer um permitindo que você tenha amigos e não só colegas de trabalho", conclui Passadori.

Publicado no site Universia 

Fonte: http://academiahb.com.br/noticias.asp?numero_materia=2310113359

WHIRLPOOL LATIN AMERICA LANÇA PROGRAMA DE TRAINEE EM BUSCA DE JOVENS LÍDERES

São Paulo, Maio de 2010 – A Whirlpool Latin America abriu no dia 17 de maio as inscrições para seu Programa de Trainee 2011. Mais amplo e com maior carga horária de formação, o novo programa da empresa – que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid – quer garantir ao jovem a completa experiência com produto, serviço e consumidor. Para participar, o candidato precisa ter se formado entre julho de 2008 e dezembro de 2010 em áreas ligadas a manufatura, vendas, administração, psicologia, direito, tecnologia, marketing, finanças, logística e suprimentos, entre outras.

O objetivo da empresa é atrair, reter e desenvolver jovens talentos que tenham potencial para atuar como líderes na organização, no curto e médio prazo. Para se     inscrever, basta acessar o site www.whirlpool.com.br/jovenstalentos. O prazo termina em 24 de junho.

Para atrair ainda mais os candidatos, este ano, a companhia ampliou as ações de interatividade em redes sociais como o Twitter, Facebook, LinkedIn e intensificou sua divulgação com a campanha ‘A gente sempre fez parte da sua vida. Venha fazer parte da nossa’. As idéias dos trainees, aprovados na edição passada e que já estão atuando na empresa, serviram de matéria-prima para a definição das ações de comunicação elaboradas pela agência Zebra Deluxe.

Entre as novidades do processo seletivo deste ano, estão previstas atividades interativas via redes sociais. A proposta é que para solucionar um determinado desafio, o jovem tenha que buscar, dentro da própria rede de candidatos, os parceiros com perfis adequados para o desenvolvimento de seu trabalho.  Também será feita a chamada ‘avaliação de brevês’, para mensurar o quanto o candidato está alinhado ao modelo de liderança e aos valores da empresa. Essa também será uma oportunidade para os candidatos conhecerem melhor a empresa.

Estão previstas ainda ativações das marcas nas principais universidades do País e palestras com o presidente da Whirlpool Latin America, José A. Drummond Jr., que trará um pouco da realidade do negócio e da liderança no setor onde atua, falando de futuro e de mercado.

Para os jovens aprovados, além dos treinamentos, haverá um processo de coaching e mentoring com os respectivos gestores e demais executivos da companhia. Além disso, um comitê dedicado avaliará o desempenho e o potencial demonstrado por esses jovens no decorrer do programa.

Durante a integração inicial – três meses nas diversas áreas e unidades da companhia e nos pontos de venda interagindo com vendedores e consumidores – os trainees terão a oportunidade de entender toda a cadeia de valores, e serão desafiados a sugerir melhorias no processo por meio de um projeto.

A alocação nas diferentes áreas da empresa acontecerá após uma avaliação das características de cada um. Ao término da formação, o jovem que obtiver resultados extraordinários fará uma temporada de aprendizado ‘summer job’, em uma planta da Whirlpool na Europa ou Estados Unidos.

A carga horária de desenvolvimento para essa edição será de 290 horas, sendo 111 horas na Escola de Líderes. “Este tempo de treinamento é 84% superior ao de 2009 e maior que o tempo de treinamento aplicado a alguns executivos da empresa, como os de gerência, por exemplo”, explica Nathalie Tessier,  diretora de Recursos Humanos,  New Profit Pools e Serviços da Whirlpool Latin America.

Diferente das demais edições do Programa de Trainee, os jovens que ingressarem na empresa este ano também terão como parte de seu escopo desenvolver um projeto em grupo para o Instituto Consulado da Mulher, principal ação social da Whirlpool, liderada pela marca Consul.

Ao ingressar no programa, o jovem contará com todos os benefícios concedidos aos colaboradores da empresa, como vale-refeição, plano de previdência privada, plano de saúde, vale-transporte ou estacionamento, entre outros. Os trainees serão admitidos em novembro deste ano.

Programa de Trainee Whirlpool Latin America

Nos últimos seis anos, ingressaram na empresa 103 trainees. Desse total, 70% permanecem na companhia. O resultado dos projetos, desenvolvidos pelos trainees, nos últimos três anos, foi de R$ 62 milhões. “O objetivo da empresa é que em 2014, quando o programa de trainee completar 10 anos, ex-trainees já estejam ocupando, no mínimo, o cargo de gerência geral. Para isso, a empresa tem aumentado, anualmente, as verbas para o programa. Do ano passado para este, a Whirlpool dobrou o valor de investimento por trainee”, afirma a executiva.

Programa de Estágio

A Whirlpool Latin America também está com inscrições abertas para candidatos a vagas de estágio, com início programado para o segundo semestre deste ano.  Há oportunidades em diversas áreas da empresa nas unidades de São Paulo (SP) e Joinville (SC). Com duração de um ou dois anos, o programa desenvolve habilidades e competências por meio de experiências, desafios e formação, com o acompanhamento ativo do gestor imediato e um orientador de carreira.

Na Whirlpool, os estagiários também têm metas que são registradas no Programa de Monitoramento de Performance (PMP). Em cada ano de estágio, os jovens realizam um projeto especial que tenha impacto no resultado da companhia, atrelado às metas de sua área. Ao longo do programa, o estagiário recebe semanas de treinamento, de acordo com as competências técnicas e comportamentais que precisam ser desenvolvidas.

Os candidatos interessados em participar do Programa de Estágio, devem acessar o site www.whirlpool.com.br/jovenstalentos.