Evento terá a participação de João Carlos Ferraz (Diretor de Planejamento do BNDES) e Rubens Sardemberg (Economista-chefe da FEBRABAN)
A FGV-EESP (Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getulio Vargas) fará mais um seminário da série Economia Brasileira em Perspectiva. Dessa vez, o tema é “Financiamento de longo prazo no Brasil”. O evento acontece dia 1, das 10h30 até às 12h30, na FGV.
O seminário contará com a presença de João Carlos Ferraz (Diretor de Planejamento do BNDES) e Rubens Sardemberg (Economista-chefe da FEBRABAN). Além do professor da EESP e Secretário de Politica Economica do Ministerio da Fazenda, Márcio Holland.
quinta-feira, 24 de março de 2011
quinta-feira, 3 de março de 2011
Delegação brasileira visita empresas dos EUA e participa de reunião do Pacto Global em Nova York
Grupo é composto por 17 das 32 empresas brasileiras que fizeram a adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, estabelecidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global. Juntas, as empresasbrasileiras Brasil tiveram um faturamento de US$ 56 bilhões em 2010
Valorizar o trabalho das mulheres na construção dos resultados das empresas e incorporar a igualdade de gênero na política organizacional. Esses são os temas da reunião de aniversário de um ano dos Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade significa Negócios, que acontece nos dias 9 e 10 de março, em Nova York.
Com 144 adesões de grandes marcas de diferentes segmentos do mercado global, regional e local, os Princípios contam com a participação de 32 empresas brasileiras que tiveram um faturamento de US$ 56 bilhões em 2010. Segundo o ranking de adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, 26% das empresas são espanholas, 23% brasileiras e 13% japonesas.
“O Brasil ocupa um papel estratégico na economia mundial e as empresas brasileiras são vetores da mudança cultural e estrutural, que tem o potencial para beneficiar toda a sociedade. O Brasil precisa da força das mulheres e de outros grupos excluídos para vencer”, avalia Rebecca Tavares, representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres. Segundo ela, “a equidade é essencial, não só por uma questão de justiça, mas também porque aumenta a produtividade que, por sua vez, gera lucro e desenvolvimento da nação”, completa.
A delegação brasileira está formada pelo corpo executivo e gerencial das seguintes empresas: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Eletrobras – Centrais Elétricas Brasileiras, Eletrobras Amazonas Energia, Eletrobras Distribuição Acre, Eletrobras Distribuição Rondônia, Eletrobras – Eletronorte, Eletrobras Eletronuclear, Fersol Indústria e Comércio S.A, Furnas, INCCATI Sistemas Ltda, Itaipu Binacional, Lojas Renner S.A, Microlife Informática de Franca Ltda, Natusfran, Petrobras e Serpro. Grande parte do grupo são mulheres executivas, tais como Margaret Groff, primeira diretora financeira da Itaipu Binacional e eleita pela Gazeta Mercantil, em 2007, a mulher mais influente do Brasil na categoria Economia e Finanças; e Tereza Rozendo Pinto, gerente de Responsabilidade Social do Sistema Eletrobras, composto por 15 empresas.
Investimento em mulheres: boas práticas
Além da participação na reunião do Pacto Global das Nações Unidas, a delegação brasileira vai conhecer as boas práticas dos programas de diversidade e de igualdade de oportunidades desenvolvidos, nos Estados Unidos, pelas empresas Pfizer, Major League Baseball, Morgan Stanley, Goldman Sachs Group e Deloitte LP. O grupo também será recebido pela Catalyst, organização líder em pesquisas e consultorias sobre o empoderamento das mulheres no mercado de trabalho, e da Foundation Center, que possui o maior banco de dados e informações sobre filantropia e investimento social.
De acordo com o Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil de 2010, as mulheres ocupam somente 11% dos postos executivos. “As mulheres já são a metade da força de trabalho no Brasil, mas o salário médio delas é 60% do salário médio do homem. Para as mulheres negras, a situação é bem mais grave. O salário médio delas é somente a terceira parte do salário do homem branco”, aponta Rebecca Tavares, representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul.
Negócios fortes, mulheres com oportunidades
A reunião “Igualdade Significa Negócios Colocando os Princípios em Prática” será aberta na quarta-feira (9/3), no Levin Intitute, pelo Secretário-Geral da ONU, Ban Ki-moon e pelo Diretor Executivo do Pacto Global das Nações Unidas. A Diretora Executiva da ONU Mulheres, Michelle Bachelet, enviará uma mensagem em vídeo.
A primeira mesa-redonda “Avanço para as Mulheres, Avanço para os Negócios, Avanço para os Direitos – Liderando o Caminho” terá a participação de 12 empresas, quatro delas brasileiras: Banco do Brasil, Eletrobras Eletronorte, Fersol Indústria e Comércio S.A e Microlife Informática de Franca Ltda. Haverá uma troca de experiências relacionadas aos esforços das empresas para promover a igualdade de gênero. O debate terá moderação do Diretor Executivo do Pacto Global das Nações Unidas, George Kell.
O segundo painel do evento “Avanço das Mulheres no Espaço de Trabalho, Mercado de Trabalho e Comunidade” terá a participação de três empresas estadunidenses, uma indiana e outra brasileira, a Caixa Econômica Federal. Estarão em discussão as decisões e as ações necessárias para alinhar o comprometimento das empresas com os Princípios de Empoderamento das Mulheres.
Experiências brasileirasNa segunda mesa da tarde de 9 de março, as empresas brasileiras ganham mais destaque na programação. O painel “Envolver parceiros, construindo coalizações” terá a participação da representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul, Rebecca Tavares, e das empresas públicas Eletrobras, Itaipu e Petrobras.
Na manhã de 10 de março, as empresas brasileiras retomam a participação no Workshop para “Aumento da Efetividade dos Princípios de Empoderamento das Mulheres”. O Banco do Brasil vai compor a mesa com as empresas Endesa (Espanha), Novartis Institutes for BioMedical Research, Inc (Suíça) e MAS Holdings (Sri Lanka). No segundo tema do workshop “Comunicação de Impacto: Relatórios Pioneiros” serão apresentadas as ferramentas para monitoramento, avaliação e produção de relatórios dos resultados. O tema será conduzido pelo Sepro, pela equipe do Pacto Global e pelo San Francisco Department on the Status of Women (Estados Unidos).
Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:
1. liderança promove a igualdade de gênero
2. igualdade de oportunidades, inclusão e não-discriminação
3. saúde, segurança e fim da violência
4. educação e treinamento
5. desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing
6. liderança comunitária e engajamento
7. transparência, mensuração e relatório.
Valorizar o trabalho das mulheres na construção dos resultados das empresas e incorporar a igualdade de gênero na política organizacional. Esses são os temas da reunião de aniversário de um ano dos Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade significa Negócios, que acontece nos dias 9 e 10 de março, em Nova York.
Com 144 adesões de grandes marcas de diferentes segmentos do mercado global, regional e local, os Princípios contam com a participação de 32 empresas brasileiras que tiveram um faturamento de US$ 56 bilhões em 2010. Segundo o ranking de adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, 26% das empresas são espanholas, 23% brasileiras e 13% japonesas.
“O Brasil ocupa um papel estratégico na economia mundial e as empresas brasileiras são vetores da mudança cultural e estrutural, que tem o potencial para beneficiar toda a sociedade. O Brasil precisa da força das mulheres e de outros grupos excluídos para vencer”, avalia Rebecca Tavares, representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres. Segundo ela, “a equidade é essencial, não só por uma questão de justiça, mas também porque aumenta a produtividade que, por sua vez, gera lucro e desenvolvimento da nação”, completa.
A delegação brasileira está formada pelo corpo executivo e gerencial das seguintes empresas: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Eletrobras – Centrais Elétricas Brasileiras, Eletrobras Amazonas Energia, Eletrobras Distribuição Acre, Eletrobras Distribuição Rondônia, Eletrobras – Eletronorte, Eletrobras Eletronuclear, Fersol Indústria e Comércio S.A, Furnas, INCCATI Sistemas Ltda, Itaipu Binacional, Lojas Renner S.A, Microlife Informática de Franca Ltda, Natusfran, Petrobras e Serpro. Grande parte do grupo são mulheres executivas, tais como Margaret Groff, primeira diretora financeira da Itaipu Binacional e eleita pela Gazeta Mercantil, em 2007, a mulher mais influente do Brasil na categoria Economia e Finanças; e Tereza Rozendo Pinto, gerente de Responsabilidade Social do Sistema Eletrobras, composto por 15 empresas.
Investimento em mulheres: boas práticas
Além da participação na reunião do Pacto Global das Nações Unidas, a delegação brasileira vai conhecer as boas práticas dos programas de diversidade e de igualdade de oportunidades desenvolvidos, nos Estados Unidos, pelas empresas Pfizer, Major League Baseball, Morgan Stanley, Goldman Sachs Group e Deloitte LP. O grupo também será recebido pela Catalyst, organização líder em pesquisas e consultorias sobre o empoderamento das mulheres no mercado de trabalho, e da Foundation Center, que possui o maior banco de dados e informações sobre filantropia e investimento social.
De acordo com o Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil de 2010, as mulheres ocupam somente 11% dos postos executivos. “As mulheres já são a metade da força de trabalho no Brasil, mas o salário médio delas é 60% do salário médio do homem. Para as mulheres negras, a situação é bem mais grave. O salário médio delas é somente a terceira parte do salário do homem branco”, aponta Rebecca Tavares, representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul.
Negócios fortes, mulheres com oportunidades
A reunião “Igualdade Significa Negócios Colocando os Princípios em Prática” será aberta na quarta-feira (9/3), no Levin Intitute, pelo Secretário-Geral da ONU, Ban Ki-moon e pelo Diretor Executivo do Pacto Global das Nações Unidas. A Diretora Executiva da ONU Mulheres, Michelle Bachelet, enviará uma mensagem em vídeo.
A primeira mesa-redonda “Avanço para as Mulheres, Avanço para os Negócios, Avanço para os Direitos – Liderando o Caminho” terá a participação de 12 empresas, quatro delas brasileiras: Banco do Brasil, Eletrobras Eletronorte, Fersol Indústria e Comércio S.A e Microlife Informática de Franca Ltda. Haverá uma troca de experiências relacionadas aos esforços das empresas para promover a igualdade de gênero. O debate terá moderação do Diretor Executivo do Pacto Global das Nações Unidas, George Kell.
O segundo painel do evento “Avanço das Mulheres no Espaço de Trabalho, Mercado de Trabalho e Comunidade” terá a participação de três empresas estadunidenses, uma indiana e outra brasileira, a Caixa Econômica Federal. Estarão em discussão as decisões e as ações necessárias para alinhar o comprometimento das empresas com os Princípios de Empoderamento das Mulheres.
Experiências brasileirasNa segunda mesa da tarde de 9 de março, as empresas brasileiras ganham mais destaque na programação. O painel “Envolver parceiros, construindo coalizações” terá a participação da representante da ONU Mulheres Brasil e Cone Sul, Rebecca Tavares, e das empresas públicas Eletrobras, Itaipu e Petrobras.
Na manhã de 10 de março, as empresas brasileiras retomam a participação no Workshop para “Aumento da Efetividade dos Princípios de Empoderamento das Mulheres”. O Banco do Brasil vai compor a mesa com as empresas Endesa (Espanha), Novartis Institutes for BioMedical Research, Inc (Suíça) e MAS Holdings (Sri Lanka). No segundo tema do workshop “Comunicação de Impacto: Relatórios Pioneiros” serão apresentadas as ferramentas para monitoramento, avaliação e produção de relatórios dos resultados. O tema será conduzido pelo Sepro, pela equipe do Pacto Global e pelo San Francisco Department on the Status of Women (Estados Unidos).
Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:
1. liderança promove a igualdade de gênero
2. igualdade de oportunidades, inclusão e não-discriminação
3. saúde, segurança e fim da violência
4. educação e treinamento
5. desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing
6. liderança comunitária e engajamento
7. transparência, mensuração e relatório.
Governador de Roraima recebe prêmio por integração Brasil-Venezuela
Fonte: Plantão News
Premiação a José de Anchieta Jr. já foi entregue anteriormente aos presidentes Lula e Chaves, por fomento dos negócios entre os dois países
Durante o evento Expo/Impo 2011 que homenageou as 40 empresas brasileiras que mais exportaram ou importaram para a Venezuela, nesta terça-feira (22) em São Paulo, o governador de Roraima, José de Anchieta Júnior, recebeu o Prêmio General José Ignácio de Abreu e Lima da Federação de Câmaras de Comércio e Indústria Venezuela – Brasil.
O prêmio é entregue às autoridades que mais trabalharam pela integração dos dois países e até hoje somente quatro personalidades haviam recebido tal destaque: o ex-presidente Lula, o presidente da Venezuela Hugo Chaves, o ex-embaixador da Venezuela no Brasil Júlio Garcia Montoya e agora o governador José de Anchieta. Além do fator integração o governador roraimense é um dos brasileiros que mais lutam para a entrada da Venezuela no Mercosul.
Anchieta agradeceu ao embaixador venezuelano, Maximilíén Sánchez Arvelaiz, pelo reconhecimento da atuação na região e falou em estar mais encorajado a continuar o trabalho que faz na busca da integração econômica, social e cultural entre o Brasil e a Venezuela: “Especialmente entre os estados de Roraima e Bolívar”, completou.
O comércio entre os dois países vem crescendo e os venezuelanos presentes no evento afirmaram conviver no dia a dia com muitos produtos brasileiros, da alimentação a alta tecnologia empregada nos veículos exportados pelo Brasil.
Para enfatizar as relações bilaterais Anchieta afirmou que sempre buscou o desenvolvimento e a integração dos dois lados da fronteira e que para isso o melhor caminho é a união de esforços. “Por este motivo entre outros tantos, defendi a entrada da Venezuela no Mercosul, especialmente na minha participação na Comissão de Relações Exteriores do Senado Federal”, justificou.
A Expo/Impo acontece de dois em dois anos e premia as 40 empresas que mais importaram e exportaram para a Venezuela. Entre as empresas que receberam a premiação estão Sadia, Motorola e Ford. CTS, Copebras e Companhia Siderúrgica Nacional.
A Venezuela está entre os cinco maiores parceiros comerciais do Brasil. Em 2009, o fluxo entre os dois países superou os US$ 4,1 bilhões (Siscomex Brasil).
Premiação a José de Anchieta Jr. já foi entregue anteriormente aos presidentes Lula e Chaves, por fomento dos negócios entre os dois países
Durante o evento Expo/Impo 2011 que homenageou as 40 empresas brasileiras que mais exportaram ou importaram para a Venezuela, nesta terça-feira (22) em São Paulo, o governador de Roraima, José de Anchieta Júnior, recebeu o Prêmio General José Ignácio de Abreu e Lima da Federação de Câmaras de Comércio e Indústria Venezuela – Brasil.
O prêmio é entregue às autoridades que mais trabalharam pela integração dos dois países e até hoje somente quatro personalidades haviam recebido tal destaque: o ex-presidente Lula, o presidente da Venezuela Hugo Chaves, o ex-embaixador da Venezuela no Brasil Júlio Garcia Montoya e agora o governador José de Anchieta. Além do fator integração o governador roraimense é um dos brasileiros que mais lutam para a entrada da Venezuela no Mercosul.
Anchieta agradeceu ao embaixador venezuelano, Maximilíén Sánchez Arvelaiz, pelo reconhecimento da atuação na região e falou em estar mais encorajado a continuar o trabalho que faz na busca da integração econômica, social e cultural entre o Brasil e a Venezuela: “Especialmente entre os estados de Roraima e Bolívar”, completou.
O comércio entre os dois países vem crescendo e os venezuelanos presentes no evento afirmaram conviver no dia a dia com muitos produtos brasileiros, da alimentação a alta tecnologia empregada nos veículos exportados pelo Brasil.
Para enfatizar as relações bilaterais Anchieta afirmou que sempre buscou o desenvolvimento e a integração dos dois lados da fronteira e que para isso o melhor caminho é a união de esforços. “Por este motivo entre outros tantos, defendi a entrada da Venezuela no Mercosul, especialmente na minha participação na Comissão de Relações Exteriores do Senado Federal”, justificou.
A Expo/Impo acontece de dois em dois anos e premia as 40 empresas que mais importaram e exportaram para a Venezuela. Entre as empresas que receberam a premiação estão Sadia, Motorola e Ford. CTS, Copebras e Companhia Siderúrgica Nacional.
A Venezuela está entre os cinco maiores parceiros comerciais do Brasil. Em 2009, o fluxo entre os dois países superou os US$ 4,1 bilhões (Siscomex Brasil).
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